採用情報 2023

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CALLENGE

共に挑戦しよう!


社内外に関わらず、自分と関わる全ての人々に自ら進んで喜びを提供し、自分の喜びにできる、そんな楽しい職場を一緒につくりましょう。

MESSAGE

人事担当からの声

◇楽しく仕事が出来る職場創りを目指して。

「喜びの創造」。私たちは、この理念に沿って企業活動をして来ました。
自分も喜び相手も喜ぶ。自分も成長し相手も成長する。自分も栄え相手も栄える。

社外、社内に関らず、自分とかかわる全ての人々に「自ら進んで喜びを提供する」
これを「自分の喜び」にする事によって楽しい職場創りが出来ると考えています。

このような関係を創り出す為には、個人個人がそれに向かって努力実践し、
仕事を通じて人格と品性を高める事が大切です。

エステートケミカルでは、お互いが喜び合える仕事が出来る方を募集しています。

PEOPLE

エステートケミカルの人々

品質保証部

勝原さつき2018年度入社

忍耐強さが活かせる職場です!

勝原さつき
品質保証部 2018年度入社

勝原さつき

(近畿大学卒)

勝原さつき品質保証部 2018年度入社近畿大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

初めて自分で作成した申請書が承認された時です。
化粧品・医薬部外品の届書や申請書の作成業務は、難しいと感じることもありますが、分からない時は上司や先輩が丁寧に教えてくれます。苦労した分、より喜びと達成感を味わうことが出来ます。

»これは自分がナンバーワン!

私がナンバーワンだと思えるのは、忍耐強さです。
コツコツと作業を続けることが得意で、自分の性格に適した仕事に就くことができ、嬉しく思います。これからもこの忍耐強さを活かし、何事も諦めず頑張りたいと思います。

研究開発部

⼤⽻⻯司2019年度入社

自分の考えを取り入れられた仕事に!

⼤⽻⻯司
研究開発部 2019年度入社

⼤⽻⻯司

(中部⼤学卒)

⼤⽻⻯司研究開発部 2019年度入社中部⼤学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

一日の仕事の段取りに、自分の考えを取り入れられるようになったことです。
入社間もない時は、出来ることも少なく上司や先輩方に仕事や指示を頂いて作業をしていました。目の前のことに必死で、時間を意識して仕事をすることが難しかったです。最近は、少しずつ出来ることが増え、時間を意識し、考えて仕事ができるようになってきました。上司と一緒に段取りを考え、予定通りに一日の仕事が進んだときは、とても嬉しかったです。

»入社前と入社後のギャップ

入社前は、会社に慣れるまで時間がかかるのではないかと、とても不安でした。入社後、実際はそんなことはなく、上司や先輩方に気さくな方が多く驚きました。歓迎会や食事会をたくさん開いていただき、すぐに会社に慣れることができました。私自身も先輩にしていただいたことを、後輩へ還元していきたいです。

研究開発部

小林嵩⼤2019年度入社

できなかったことが出来るようになった!

小林嵩⼤
研究開発部 2019年度入社

小林嵩⼤

(中部⼤学卒)

小林嵩⼤研究開発部 2019年度入社中部⼤学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

できなかったことができるようになった時です。
入社したばかりの時は先輩が近くで確認してくれていました。それがひとつひとつできるようになり、サンプルを最初から最後まで一人で完成させた時が一番うれしかったです。今は先輩方のサンプルを作ることがほとんどですが、いずれは自分で一から商品化するため日々頑張っています。

»これは自分がナンバーワン!

私がナンバーワンと思うことは、好奇心です。
先輩方が担当しているサンプルなど、仕事をするうえで分からないことがあったらすぐに自分で調べるか、先輩方に聞くなどして問題を解決しています。先輩方もやさしく丁寧に教えてくれるので質問しやすく、すぐに理解する事が出来ています。

研究開発部

岩出真歩2020年度入社

“人を喜ばせることが好きな人”と働きたい!

岩出真歩
研究開発部 2020年度入社

岩出真歩

(中部大学卒)

岩出真歩研究開発部 2020年度入社中部大学卒

»これは自分がナンバーワン!

会社のことが好きという気持ちは私がナンバーワンだと思います。
就職活動を始めてこの会社を知った時から、経営方針や会社の雰囲気に好意を持ち、実際に働き出してからも、その気持ちは⽇々増す⼀方です。上司や役員、社⻑まで、役職に関係なく会社の人はみなさん優しく仕事のことではもちろん、それ以外のところでも困った時はすぐに助けてくれる方たちばかりです。そんな環境で自分の好きな化粧品に携われる会社が私は大好きです。

»どんな人と働きたいか

化粧品が好きだったり、ものづくりが好きだったり、人を喜ばせることが好きな人と働きたいです。
私はもともと化粧品が好きでしたが、入社して化粧品に触れる時間が増えて更に化粧品が好きになりました。今ではシャンプー、トリートメントを集めるのがひとつの趣味になったくらいです。仕事はお金を稼ぐためのものというよりも好きなことの延⻑であった方が楽しく働ける気がします。好きなことを共有できる人と働きたいです。

研究開発部

谷川奈津実2020年度入社

お客様の気持ちに寄り添い、喜んでいただくことが目標!

谷川奈津実
研究開発部 2020年度入社

谷川奈津実

(滋賀県立大学卒)

谷川奈津実研究開発部 2020年度入社滋賀県立大学卒

»今まで仕事をしてきて⼀番うれしかったこと

出来なかったことが出来るようになったと実感できた時です。
入社当初はたくさんの仕事内容を覚えるだけで精⼀杯で、失敗によって自信を無くすこともありましたが、上司や先輩の方々が私の分からない点を分かるようになるまでわかりやすく丁寧に教えてくださいました。今では、サンプルの作成や処方書き等々、任せていただける・自⼒で出来る仕事が増えてきました。少しずつ自分が成⻑出来ていることがとても嬉しく、私の自信となっています。上司や先輩の方々が私にしてくださった事を、新しく入社する方々にも伝えて共に成⻑し、お客様の気持ちに寄り添った商品を⽣み出すことで多くの方に喜んでいただく事が私の大きな目標です。

»入社前と入社後のギャップ

研究開発職は個人が扱う領域・仕事の幅が狭いというイメージがありましたが、実際にはサンプルの作成から簡易的な安定性の確認、事務処理等々任せていただける仕事の幅が広く、⼀人⼀人が関わることの出来る範囲が広いです。多くのことに関わりながら、毎⽇楽しく仕事が出来ています。

営業部

古井勝也2020年度入社

化粧品の知識が無くても丁寧に教えてもらえる!

古井勝也
営業部 2020年度入社

古井勝也

(大阪産業大学卒)

古井勝也営業部 2020年度入社大阪産業大学卒

»どんな人と働きたいか

好奇心旺盛な方と仕事がしたいです。
好奇心があれば仕事のパフォーマンスも上がりますし、何より仕事が楽しいと思えます。また、与えられた仕事だけじゃなく自分に出来る事は何かと考え取り組む事ができれば自分自身のスキルアップにも繋がるからです。

»入社前と入社後のギャップ

入社前は、化粧品の知識がない中で仕事についていけるのかとても不安でした。入社後、先輩方に化粧品とはどんなものなのか、どうやって作られているのかを丁寧に分かりやすく教えていただきました。また、研究開発部門との距離が近いので、いつでも処方の成分構成などを聞く事ができ、詳しく教えてくださるので安心して仕事ができています。

研究開発部

渡辺悠亮2020年度入社

製品のイメージが湧くようになった!

渡辺悠亮
研究開発部 2020年度入社

渡辺 悠亮

(大阪工業大学 大学院卒)

渡辺悠亮研究開発部 2020年度入社大阪工業大学 大学院卒

»今まで仕事をしてきて⼀番うれしかったこと

製品のイメージが湧くようになってきたことです。
入社した当初は、処方や商品の裏面に記載された配合成分を見ても何も分かりませんでしたが、原料の勉強や先輩社員からのアドバイスを聞き、サンプル作製をこなしていく中でだんだん製品のイメージが湧くようになってきました。原料の勉強と続け、サンプル作製の方法など自身がより良い製品をつくるために、⽇々頑張っています。

»入社前と入社後のギャップ

同じ処方であっても作製の方法や原料のバランスなど、少し条件が変わるだけで全く違うものが出来ることに驚きました。自分自身でサンプル作製をするようになったことで、ものづくりの難しさと楽しさをより実感することができました。

研究開発部

山口裕也2021年度入社

全ての人に思いやりがある人と働きたい!

山口裕也
研究開発部 2021年度入社

山口裕也

(中部大学卒)

山口裕也研究開発部 2021年度入社中部大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

担当のサンプルを任されたことです。
入社して1年目の現在は、先輩のご意見を頂いて改良を進めていますが、時に自分の考えを反映した処方を試して結果を得られる環境に感謝しています。お客様の期待に添える改良ができるようになるよう日々勉強していきます。

»どんな人と働きたいか

会社にいる全ての人に思いやりがある人と働きたいです。
1つの商品を生み出して発送するまでに、たくさんの人の協力が必要になります。その中で思いやりのある行動をとることができれば、各部署の社員が気持ち良く前向きに仕事を行なうことができると考えます!

研究開発部

脇田絵理2021年度入社

和気藹々と作業する風景に驚いた!

脇田絵理
研究開発部 2021年度入社

脇田絵理

(三重大学卒)

脇田絵理研究開発部 2021年度入社三重大学卒

»今まで仕事をしてきて一番嬉しかったこと

お客様の求める質感に近いシャンプーを作る事ができたことです。
初めて一人でシャンプーを担当させてもらい、一から原料を選ぶことや配合バランスを考えて処方組みすることが難しく、思うような質感を出せずにとても苦労しました。うまくいかない時、周りの先輩や上司の方が親身になって考えてくださり、少しずつ原料のことやシャンプーのことを学ぶことができました。何度も毛束を触って改良を重ねたのち、質感を再現できた時はとても嬉しかったです!

»どんな人と働きたいか

仕事といえば一人で黙々と行うイメージがありました。しかし、開発の仕事は、みんなで考え、話し合いながら、時に和気藹々と作業する風景に始めは驚きました。
また、入社当初は、仕事を覚える事に加え、化粧品に使われる原料のことや化学的な原理のことなど、わからない事だらけで不安に感じることもありました。しかし、社内で新人向けの勉強会を開催していただいたり、知識と経験が豊富な頼りがいのある方がたくさんいて、分からないことがあればとても優しく教えてくれます。そんなの先輩方や上司の方に支えられ、今では毎日楽しく仕事が出来ています!

第1製造部

三好光平2021年度入社

努力が身を結びモチベーションに繋がる!

三好光平
第1製造部 2021年度入社

三好光平

(近畿大学工業高等専門学校卒)

三好光平第1製造部 2021年度入社近畿大学工業高等専門学校卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

生産時間の短縮が出来て、ミスなくスムーズに生産を終えられたことです。
私は、溶融充填と言われる特殊な生産ラインを担当しています。自分の工夫や努力が生産時間の短縮に繋がるとモチベーションに繋がり、とてもうれしく感じます。

»どんな人と働きたいか

明るくて面白い人と一緒に働きたいです。
職場は雰囲気が大事です。明るい方がいるだけで職場も明るくなります。製造部門はチームワークが大切ですので、楽しく働ける方と一緒に仕事がしたいです。

SCHEDULE

社員の一日のスケジュール

» 研究開発部の1日(3年目)

8:30
出社
8:30~9:00
朝礼・清掃
9:00~9:30
ミーティング(1日の予定や連絡事項の共有)
9:30~12:30
処方作成・サンプル作製
12:30~13:30
昼休憩
13:30~14:00
ミーティング(評価結果・連絡事項の共有)
14:00~17:00
処方作成・サンプル作製
17:00~17:30
清掃・戸締り

» 営業課の1日(3年目)

8:30
出社
8:30~9:00
朝礼・清掃
9:00~11:00
移動(大阪)
11:00~12:00
顧客訪問(新商品スケジュールの打合せ)
12:00~13:30
昼食・移動
13:30~15:00
顧客訪問(新規開発商品の打ち合わせ)
15:30~16:00
移動
16:30~19:00
打ち合わせ内容のまとめ、書類作成等
17:30
退社

» 品質保証課の1日(3年目)

8:30
出社
8:30~9:00
朝礼・清掃
9:00~9:30
当日の試験サンプル準備
9:30~11:30
分析業務(pH、粘度測定、液クロ等)
11:30~12:30
観察業務(官能試験)および営業・研究開発部門への報告
12:30~13:30
昼食
13:30~15:30
観察業務(官能試験)および営業・研究開発部門への報告
15:30~17:00
新規依頼経時品をシステムに登録
17:00~17:30
観察終了サンプルの戻し、片付け

DETAIL

募集要項

募集職種
研究開発、薬事・品質保証、品質管理、営業、製造
募集人数
若干名
勤務地
三重県伊賀市
応募資格
2023年3月 大学・大学院卒業見込者
選考予定
応募締切 2022年6月27日(月)必着
一次選考 2022年7月8日(金)
二次選考 2022年7月22日(金)
提出必要書類
履歴書(自筆であればコピー可)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用実績校
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岐阜大学、近畿大学、皇学館大学、甲南大学、滋賀県立大学、城西大学、中部大学、天理大学、長浜バイオ大学、三重大学、名城大学、龍谷大学 他

制度

■待遇

年間休日
121日
賞与
年2回(7月、12月)
勤務時間
8:30~17:30
福利厚生
各種社会保険、慶弔見舞金、独身寮補助(5年)、短時間勤務制度、人間ドック補助、クラブ活動補助、リゾートトラスト会員、長島リゾート優待 他

■年間スケジュール

1月
新年会
4月
入社式
11月
慰安旅行or交流会
12月
忘年会

スケジュール

■選考スケジュール

内定までの流れ 内定までの流れ

■内定~1年目のスケジュール

内科からの流れ 内科からの流れ

※研修内容;全部署を1日ずつ周り、仕事の流れ等を教わります。