採用情報 2025

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CALLENGE

共に挑戦しよう!


社内外に関わらず、自分と関わる全ての人々に自ら進んで喜びを提供し、自分の喜びにできる、そんな楽しい職場を一緒につくりましょう。

MESSAGE

人事担当からの声

◇楽しく仕事が出来る職場創りを目指して。

「喜びの創造」。私たちは、この理念に沿って企業活動をして来ました。
自分も喜び相手も喜ぶ。自分も成長し相手も成長する。自分も栄え相手も栄える。

社外、社内に関らず、自分とかかわる全ての人々に「自ら進んで喜びを提供する」
これを「自分の喜び」にする事によって楽しい職場創りが出来ると考えています。

このような関係を創り出す為には、個人個人がそれに向かって努力実践し、
仕事を通じて人格と品性を高める事が大切です。

エステートケミカルでは、お互いが喜び合える仕事が出来る方を募集しています。

PEOPLE

エステートケミカルの人々

品質保証部

勝原さつき2018年度入社

忍耐強さが活かせる職場です!

勝原さつき
品質保証部 2018年度入社

勝原さつき

(近畿大学卒)

勝原さつき品質保証部 2018年度入社近畿大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

初めて自分で作成した申請書が承認された時です。
化粧品・医薬部外品の届書や申請書の作成業務は、難しいと感じることもありますが、分からない時は上司や先輩が丁寧に教えてくれます。苦労した分、より喜びと達成感を味わうことが出来ます。

»これは自分がナンバーワン!

私がナンバーワンだと思えるのは、忍耐強さです。
コツコツと作業を続けることが得意で、自分の性格に適した仕事に就くことができ、嬉しく思います。これからもこの忍耐強さを活かし、何事も諦めず頑張りたいと思います。

営業部

古井勝也2020年度入社

化粧品の知識が無くても丁寧に教えてもらえる!

古井勝也
営業部 2020年度入社

古井勝也

(大阪産業大学卒)

古井勝也営業部 2020年度入社大阪産業大学卒

»どんな人と働きたいか

好奇心旺盛な方と仕事がしたいです。
好奇心があれば仕事のパフォーマンスも上がりますし、何より仕事が楽しいと思えます。また、与えられた仕事だけじゃなく自分に出来る事は何かと考え取り組む事ができれば自分自身のスキルアップにも繋がるからです。

»入社前と入社後のギャップ

入社前は、化粧品の知識がない中で仕事についていけるのかとても不安でした。入社後、先輩方に化粧品とはどんなものなのか、どうやって作られているのかを丁寧に分かりやすく教えていただきました。また、研究開発部門との距離が近いので、いつでも処方の成分構成などを聞く事ができ、詳しく教えてくださるので安心して仕事ができています。

研究開発部

渡辺悠亮2020年度入社

製品のイメージが湧くようになった!

渡辺悠亮
研究開発部 2020年度入社

渡辺 悠亮

(大阪工業大学 大学院卒)

渡辺悠亮研究開発部 2020年度入社大阪工業大学 大学院卒

»今まで仕事をしてきて⼀番うれしかったこと

製品のイメージが湧くようになってきたことです。
入社した当初は、処方や商品の裏面に記載された配合成分を見ても何も分かりませんでしたが、原料の勉強や先輩社員からのアドバイスを聞き、サンプル作製をこなしていく中でだんだん製品のイメージが湧くようになってきました。原料の勉強と続け、サンプル作製の方法など自身がより良い製品をつくるために、⽇々頑張っています。

»入社前と入社後のギャップ

同じ処方であっても作製の方法や原料のバランスなど、少し条件が変わるだけで全く違うものが出来ることに驚きました。自分自身でサンプル作製をするようになったことで、ものづくりの難しさと楽しさをより実感することができました。

研究開発部

脇田絵理2021年度入社

和気藹々と作業する風景に驚いた!

脇田絵理
研究開発部 2021年度入社

脇田絵理

(三重大学卒)

脇田絵理研究開発部 2021年度入社三重大学卒

»今まで仕事をしてきて一番嬉しかったこと

お客様の求める質感に近いシャンプーを作る事ができたことです。
初めて一人でシャンプーを担当させてもらい、一から原料を選ぶことや配合バランスを考えて処方組みすることが難しく、思うような質感を出せずにとても苦労しました。うまくいかない時、周りの先輩や上司の方が親身になって考えてくださり、少しずつ原料のことやシャンプーのことを学ぶことができました。何度も毛束を触って改良を重ねたのち、質感を再現できた時はとても嬉しかったです!

»どんな人と働きたいか

仕事といえば一人で黙々と行うイメージがありました。しかし、開発の仕事は、みんなで考え、話し合いながら、時に和気藹々と作業する風景に始めは驚きました。
また、入社当初は、仕事を覚える事に加え、化粧品に使われる原料のことや化学的な原理のことなど、わからない事だらけで不安に感じることもありました。しかし、社内で新人向けの勉強会を開催していただいたり、知識と経験が豊富な頼りがいのある方がたくさんいて、分からないことがあればとても優しく教えてくれます。そんなの先輩方や上司の方に支えられ、今では毎日楽しく仕事が出来ています!

研究開発部

赤﨑龍之介2022年度入社

多くの商品を世に送り出すことが目標!

赤﨑龍之介
研究開発部 2022年度入社

赤﨑龍之介

(中部大学卒)

赤﨑龍之介研究開発部 2022年度入社中部大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

自分が携わったサンプルが商品化したことです。今までは先輩方が担当しているサンプルを作成していましたが、最近では自分がサンプルを担当する機会も少しずつでてきました。まだまだ知識や経験が浅く、分からないことがたくさんありますが、上司の方や先輩方にご意見を頂きながら依頼内容に沿ったサンプルを作成しています。初めて自分が携わったサンプルの商品化が決定したときは言葉では表すことができないほど嬉しかったです。
いずれは、後輩をサポートできるほどに経験値を積んでいき、多くの商品を世に送り出すことが私の目標です。

»入社前と入社後のギャップ

私が感じたギャップは早い段階で自分のサンプルを任されたことです。
化粧品といっても、様々な種類があり、それぞれ作成する手順が異なるので最初は自分にできるか不安でした。しかし、配属されてから間もなく、上司の方や先輩方に分かりやすく説明していただきながらサンプル作成に携わることができました。今では自分のサンプルを任されることもあり、入社してから短期間で自分の成⻑をとても感じています。そんな恵まれた環境で働くことができていることに感謝しています。

研究開発部

大井緋奈子2022年度入社

たくさんの人と助け合い、協力することが大事!

大井緋奈子
研究開発部 2022年度入社

大井緋奈子

(中部大学卒)

大井緋奈子研究開発部 2022年度入社中部大学卒

»どんな人と働きたいか

協力し合える人と働きたいです。実際に仕事をしていると、1 人では出来ない事や分からない事があります。そんな時に、先輩方からアドバイスをもらったり、時には一緒に考えて頂いたりして、難しい仕事も前向きに取り組むことが出来ています。職場ではたくさんの人と助け合い、協力することが大事であると考えます。

»入社前と入社後のギャップ

入社前、サンプルを担当させて頂くのは配属されて1 年後ぐらいからだと思っていました。
しかし、実際は配属されて1 ヵ月でサンプル作製や分析作業をさせて頂き、配属後すぐに実践的な作業をさせてもらえる環境に驚きました。入社して間もない頃から、多くの場面で活躍できる会社だと思います。

研究開発部

可知明莉2022年度入社

人に喜んでもらいたい!役に立ちたい!

可知明莉
研究開発部 2022年度入社

可知明莉

(中部大学卒)

可知明莉研究開発部 2022年度入社中部大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

自分で処方書きから発送まで、一連の仕事ができたことです。先輩に教えていただきながら、初めて処方を書き、作製したサンプルを発送できた時は達成感を感じました。初めは簡単な処方書きからですが、今後より難しい改良ができるようになることが楽しみです。

»これは自分がナンバーワン

周りの人に丁寧に接することができるところです。研究開発の仕事は一人で作業をする時間もありますが、作業を手伝ったり、手伝っていただいたり、コミュニケーションが多いと思います。お客様はもちろん、会社の人と接する時も、喜んでもらいたい、役に立ちたいという思いで、人と丁寧に接することを心がけています。

営業部

冨井洋利2022年度入社

お客様に喜んでいただくための取り組みに驚いた!

冨井洋利
営業部 2022年度入社

冨井洋利

(龍谷大学卒)

冨井洋利営業部 2022年度入社龍谷大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

今までできなかった仕事ができるようになったことです。入社して間もない頃は何か仕事を頼まれてもミスが多かったですが、だんだんとできるようになり「ありがとう!」と言われるようになりました。また、私が初めて新商品の企画をし、その商品が私の企画通りに生産され出荷されたときは達成感がありました。

»入社前と入社後のギャップ

丁寧に仕事を教えていただいたことです。入社前は仕事が覚えることができるか不安ばかりでしたが、すごく丁寧にじっくり時間をかけて教えてくださるので安心して仕事をすることができました。また、お客様に喜んでいただくために、それぞれの部署がたくさんの取り組みを行っていることに驚きました。例えば、お客様が来社されたときは応接室を飾りつけしてみたり、近くにあるおすすめの飲食店を紹介してみたり、このような取り組みを行っている会社は少ないと思います。

研究開発部

井上結衣2023年度入社

お客さんに喜んでもらえるよう頑張りたい!

井上結衣
研究開発部 2023年度入社

山口裕也

(近畿大学卒)

井上結衣研究開発部 2023年度入社近畿大学卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

自分が携わったサンプルについて、お客様からご好評の声をいただいた時です。より良い質感のものを作製するだけでなく、お客様の求める液質や粘度に調整することにとても苦労しました。そんな中で試行錯誤したサンプルだったのでとても嬉しかったです。お客様にもっと喜んでいただけるよう、日々頑張りたいと思います。

»入社前と入社後のギャップ

入社前は働くことがとても不安でしたが、先輩方の丁寧な説明や、フォローのおかげで、今では毎日楽しく仕事をしています。
また、研究開発部の方だけでなく、営業・製造・品質保証部など幅広い方々と一緒にお仕事することで、商品ができる一連の流れを知ることができ、とても面白くやりがいを感じています。

第1製造部

大宿亘稀2023年度入社

みんな明るく接してくれる!

大宿亘稀
第1製造部 2023年度入社

大宿亘稀

(近畿大学工業高等専門学校卒)

大宿亘稀第1製造部 2023年度入社近畿大学工業高等専門学校卒

»今まで仕事をしてきて一番うれしかったこと

完璧とまではいかなくても、昨日まで出来なかったことが少しずつ出来るようになっているなと実感が持てたときです。
出来ることが日々少しずつ増えてきて「一番うれしかったこと」が更新されています。

»入社前と入社後のギャップ

入社前と入社後で印象は大きく変わっていません。
入社前に見学した際も、社員の皆さんが明るく接してくれましたし、入社後の現在も同様に明るく接してもらっています

SCHEDULE

社員の一日のスケジュール

» 研究開発部の1日(3年目)

8:30
出社
8:30~9:00
朝礼・清掃
9:00~9:30
ミーティング(1日の予定や連絡事項の共有)
9:30~12:30
処方作成・サンプル作製
12:30~13:30
昼休憩
13:30~14:00
ミーティング(評価結果・連絡事項の共有)
14:00~17:00
処方作成・サンプル作製
17:00~17:30
清掃・戸締り

» 営業課の1日(3年目)

8:30
出社
8:30~9:00
朝礼・清掃
9:00~11:00
移動(大阪)
11:00~12:00
顧客訪問(新商品スケジュールの打合せ)
12:00~13:30
昼食・移動
13:30~15:00
顧客訪問(新規開発商品の打ち合わせ)
15:30~16:00
移動
16:30~19:00
打ち合わせ内容のまとめ、書類作成等
17:30
退社

» 品質保証課の1日(3年目)

8:30
出社
8:30~9:00
朝礼・清掃
9:00~9:30
当日の試験サンプル準備
9:30~11:30
分析業務(pH、粘度測定、液クロ等)
11:30~12:30
観察業務(官能試験)および営業・研究開発部門への報告
12:30~13:30
昼食
13:30~15:30
観察業務(官能試験)および営業・研究開発部門への報告
15:30~17:00
新規依頼経時品をシステムに登録
17:00~17:30
観察終了サンプルの戻し、片付け

DETAIL

募集要項

募集職種
研究開発、薬事・品質保証、品質管理、営業、製造
募集人数
若干名
勤務地
三重県伊賀市
応募資格
2025年3月 大学・大学院卒業見込者
選考予定
応募締切 2024年4月26日(金)必着
一次選考 2024年5月10日(金)
二次選考 2024年5月31日(金)
提出書類
履歴書(自筆であればコピー可)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
その他(任意):資格証明書(例 三重創生ファンタジスタ資格)
採用実績校
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岐阜大学、近畿大学、皇学館大学、甲南大学、滋賀県立大学、城西大学、中部大学、天理大学、長浜バイオ大学、三重大学、名城大学、龍谷大学 他

制度

■待遇

年間休日
121日
賞与
年2回(7月、12月)
勤務時間
8:30~17:30
福利厚生
各種社会保険、慶弔見舞金、独身寮補助(5年)、短時間勤務制度、人間ドック補助、クラブ活動補助、リゾートトラスト会員 他

■年間スケジュール

1月
新年会
4月
入社式
11月
慰安旅行or交流会
12月
忘年会

スケジュール

■選考スケジュール

内定までの流れ 内定までの流れ

■内定~1年目のスケジュール

内科からの流れ 内科からの流れ

※研修内容;全部署を1日ずつ周り、仕事の流れ等を教わります。